Ну камон, 200 - частных инвесторов это не количество работников управляющей компании и не количество работников, согласившихся на снижение. Речь только об управляющей компании, у которой своих пиццерий или нет вообще или они выведены в другое юр лицо. Количество пиццерий и тд не имеют отношения к этим цифрам. Получить зарплату в виде акций согласились во первых не все работники или в этой новости нет данной информации и нет информации касательно соотношения деньги/акции. А если снижение выручек есть у пиццерий, тк доставка доставкой, но выручку с зала никто не отменял и без неё думаю тяжко, то сократились выплаты по роялти, значит сократились и поступления в управляющую компанию, в которой основная расходная часть (как понимаю) как раз заработный фонд и здесь не просто порезали, а предложили альтернативу, причем довольно интересную тк фактически работники УК работают над продуктом за счет которого сеть должна генерировать прибыль (опосредованно через франчайзи) соответственно, раз если уверен в результате своей работы и в общем проекте/работодателе/идеи то вариант довольно неплохой и реально в игру хотя бы на средней дистанции взаимовыгодный. А то здесь многие приведеные цифры между собой неправильно соотносят.
Ну камон, 200 - частных инвесторов это не количество работников управляющей компании и не количество работников, согласившихся на снижение. Речь только об управляющей компании, у которой своих пиццерий или нет вообще или они выведены в другое юр лицо. Количество пиццерий и тд не имеют отношения к этим цифрам. Получить зарплату в виде акций согласились во первых не все работники или в этой новости нет данной информации и нет информации касательно соотношения деньги/акции. А если снижение выручек есть у пиццерий, тк доставка доставкой, но выручку с зала никто не отменял и без неё думаю тяжко, то сократились выплаты по роялти, значит сократились и поступления в управляющую компанию, в которой основная расходная часть (как понимаю) как раз заработный фонд и здесь не просто порезали, а предложили альтернативу, причем довольно интересную тк фактически работники УК работают над продуктом за счет которого сеть должна генерировать прибыль (опосредованно через франчайзи) соответственно, раз если уверен в результате своей работы и в общем проекте/работодателе/идеи то вариант довольно неплохой и реально в игру хотя бы на средней дистанции взаимовыгодный. А то здесь многие приведеные цифры между собой неправильно соотносят.