Во время ковида работал в одной компании по ТК, в другой как самозанятый. Все было нормально. Мера была вынужденная, так как насильно отравили всех на удаленку и посадили на оклад почти на год.

Предлагайте сотрудникам зарплаты чуть выше рынка, гибридный график, периодические очные встречи и будет вам счастье. Люди не просто так от вас идут в мультизанятость, скорее всего где-то вы делаете говно.

Очень полезно смотреть на вещи с позиции линейного сотрудника иногда, а не только с позиции бизнеса. Что сделали конкретно вы, чтобы у человека не было соблазна смотреть на другие компании? В 99% случаев - ничего. А значит, так вам и надо.