Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз (и вы тоже можете)
Привет, меня зовут Алексей, и я занимаюсь рекрутингом больше 8 лет. Я нанимал сотрудников в лучшие технологические компании: от первых людей в московский офис Revolut до целых команд в Яндекс. Сейчас я партнёр IT-рекрутингового агентства gms.tech. В июне мы запустили g-mate, сервис по подбору IT-специалистов уровня middle+: в нём уже 7000+ инженеро…
Я смотрю, сейчас по сути в боте только разработчики, но это же не все ИТ. Например, толковых маркетологов еще труднее найти. В этом направлении как-то планируете развиваться и добавлять другие смежные профессии?
Дарья, спасибо. Сейчас в боте можно найти не только вакансии для разработчиков. Еще у нас есть: менеджмент, data science, тестирование, devops, дизайн, продуктовый и проектный менеджмент, технические рекрутеры.
К другим специализациям присматриваемся, но пока держим фокус.