К примеру, коммуникационная стратегия кадрового агентства “Смарт Групп” направлена на соискателей из совершенно разных сфер деятельности: промышленность, сельхоз, медицина, ритейл и т.д., в то время как коммуникационная стратегия аутсаффинговой компании “Smart IT” направлена только на IT-соискателей: разработчиков, аналитиков, тестировщиков и т.д. Для каждой из компаний будут эффективно работать разные каналы коммуникации с целевой аудиторией.
спасибо, что пишите реальный примеры из вашей практики и других компаний. Наглядно информация всегда лучше воспринимается :)
Рады поделить опытом