Илон Маск недавно впервые стал самым богатым человеком в мире. Но это заслуга во многом и его сотрудников. Многих из них, вплоть до некоторых инженеров, он отбирал сам. В результате Tesla с 48 тысячами людей персонала по капитализации в 20 раз превосходит Ford с 190 тысячами рабочих.
Лол оказывается я его использую. Уже давно.
Поясню как использовать в рамках собеседования с кодером.
На каждый грейд создаете список вопросов.
Допустим для джуна один уровень. Для мидла другой для, сеньера третий.
И Задаете вопросы, у вас крашнулся сервер, такие то вводные, как будете действовать.
Вам надо реализовать мультипоточную загрузку.
У вас конфликт интересов Между пм и рм, какой алгоритм решения.
Все это без кода, человек расскажет вам в деталях как бы он решал каждую из задач, если он с ней не сталкивался и не знает ее решения, ответит кратко. Если сталкивался и знает распишет примерный майнд мап.
У вас в корне другой подход. Вы спрашиваете "что бы вы сделали", а он спрашивает "что вы делали". В последнем случае человек ограничен начальством, зачастую менее квалифицированным, поэтому он бы не стал действовать так как бы делал сам.
Да, в бытность найма в поддержку спрашивал: "звонок с участка "не печатает принтер". Ваш порядок сбора информации и действий, пока не скажете "черт с вами, сейчас прийду сам посмотрю". Если человек начинал с "надо переустановить драйверы", уточнял :"это вы позвонившей девушке сейчас это предложили сделать?". Обычно разговор получался с тем, кто в ответ спрашивал "а принтер на вашем компьютере, или у соседа?". И так подробность за подробностью...