Допустим, я - ваш стажёр.
Умение считать в уме вы почему-то называете аналитическими способностями. Это вызывает беспокойство: какие ещё требования ко мне вы называете не своими именами? Это минус.
Студенты Бауманки вам не нравятся из-за того, что они себя ценят. А почему их самооценка является проблемой при обучении в вашей компании? Я, как стажёр, могу столкнуться с неподобающим отношением ваших сотрудников? Второй минус.
Моё желание работать у вас уже висит на волоске.
И тут - вопрос зарплаты. Моя трудовая книжка переполнилась, даже вкладыш почти исписан. Сколько раз мне врали, что повысят ЗП после полугода, когда я  вырасту и стану выдавать результат? Да почти всегда! Поэтому и вам я не поверю на слово. Только договор с чёткими цифрами и сроками поднятия оклада.
И тут-то я вам и не подойду: ценю себя и не даю обманывать. :-)