Так компания хочет привлечь новых специалистов и надеется, что такое предложение поможет выделиться среди других.
Если 5 дней- это 100% оклада, то 3 дня должно быть 60%. А тут платят 80%. Получается так продавать себя выгодней.
Я так понял, 80% от этих 60%. Итого 48% от обычной недельной зарплаты.
тут философский вопрос "что такое оклад"
у них 80% "оклада" вполне могут соответствовать и 50 у конкурента