Времена меняются, а желание навесить ярлычок сопровождает человечество на протяжении всей его истории. Деды забавлялись типологией Майерс-Бриггса, матери жадно читали гороскопы, старшие братья и сестры проходили тесты по соционике, а сейчас молодежь в тик-токе вообще на таро гадает.
А что тут общего — спросите вы? В основе каждого этого учения/веро…
Если в вакансии пишут, что нужны soft-skills сразу же закрываю вакансию,
В переводе на программерский это будет: "У нас менеджер дурак, будешь работать за него, а еще у нас бизнес процессы говно, придется вести дебаты и раскапывать все в процессе, мы дебилы, которые не умеем документировать, все лежит в головах у коллег"
Почему программисты повелись на эту мантру и берут на себя обязанности менеджера?) (речь именно про программиста, а не про тимлидов)
Хорошо сказал. Такая фигня много где происходит.
Я думаю, что для того, чтобы платить меньше, а получать от сотрудника больше.
В итоге место занимает «я всё умею и могу» и впахивает, как конь.
А может кому-то это подойдёт и поможет стать менеджером, хотя без хорошего примера каким должен быть менеджер возможно и не получится.