«Держите мой отклик!». Почему дизайнерам не отвечают на отклики по вакансиям
Привет! Я Ваня Соловьёв, дизайн-директор в «СберЗдоровье». Сегодня я расскажу про процесс найма продуктовых дизайнеров со стороны работодателя. Уверен, что подобных статей множество, поэтому сделаю акцент на других вещах, о которых мало кто рассказывает.
То чувство, когда пыхтишь над кейсом на беханс, чтобы дополнить его веселыми комментариями, рассказами "что и как", а работодатель его не смотрит, потому что "он на бехансе" х))) Пора перекатываться!
Хорошая статья, спасибо!
Это естественный отбор. Если работодатель нуждается в специалисте и при этом даже не смотрит какой-то из каналов по принципу "обычно же там просто картинки" - значит не нужен такой работодатель.
Сначала маразм с наймом, потом маразм с самой работой.
согласна)
Та же штука)))