На что кандидаты обращают внимание, когда ищут работу? Разбираем на примере трёх компаний 

А бонусом — предлагаем изменения, которые помогут сделать ваш бренд работодателя привлекательнее

На что кандидаты обращают внимание, когда ищут работу? Разбираем на примере трёх компаний 
66

Странный выбор компаний, если честно. По моим наблюдениям, соискатель начинает с hh, а уже потом идёт на сайт. То есть сначала надо понравиться на hh. Иногда этого в целом достаточно. Кто-то ещё может посмотреть соцсети. Мы в компании проводим всякие замеры каналов привлечения кандидатов. Мало кто говорил: «у вас классное EVP/круто, что вы подсвечиваете вот это», «у вас классно описана вакансия, захотелось откликнуться». Если речь о разработчиках, то они в целом вентилируют компанию через знакомых и смотрят соцсетки.

Ответить