Странный выбор компаний, если честно. По моим наблюдениям, соискатель начинает с hh, а уже потом идёт на сайт. То есть сначала надо понравиться на hh. Иногда этого в целом достаточно. Кто-то ещё может посмотреть соцсети. Мы в компании проводим всякие замеры каналов привлечения кандидатов. Мало кто говорил: «у вас классное EVP/круто, что вы подсвечиваете вот это», «у вас классно описана вакансия, захотелось откликнуться». Если речь о разработчиках, то они в целом вентилируют компанию через знакомых и смотрят соцсетки.
Странный выбор компаний, если честно. По моим наблюдениям, соискатель начинает с hh, а уже потом идёт на сайт. То есть сначала надо понравиться на hh. Иногда этого в целом достаточно. Кто-то ещё может посмотреть соцсети. Мы в компании проводим всякие замеры каналов привлечения кандидатов. Мало кто говорил: «у вас классное EVP/круто, что вы подсвечиваете вот это», «у вас классно описана вакансия, захотелось откликнуться». Если речь о разработчиках, то они в целом вентилируют компанию через знакомых и смотрят соцсетки.