Работа не должна быть любимой
Этим летом я поняла, что работа не должна быть любимой. К ней не нужно прикипать сердцем. Вредно думать по ночам о том, как все должно быть выстроено, как избежать рисков, куда развиваться и как это сделать прибыльнее. Это не твое дело. Это не твой бизнес. У тебя просто купили твоё время, твои навыки. Причем не весь спектр, а лишь небольшую часть.…
Поначалу сотрудник, делающий в сто раз больше, чем надо, отдающий всего себя, вызывает восхищение и изумление. Потом — недоверие. Мол, что-то здесь нечисто. Последняя стадия — раздражение. Обо всем-то он подумал, все-то он предусмотрел. Это вообще не его бизнес, так какого х..он всюду лезет.
Лол. Если у кого-то такой сотрудник вызывает недоверие и раздражение, то хана этому бизнесу.
Не хана, но стагнация. Если не повезет и еще кто-нибудь не влюбится)