Как и сколько платить копирайтерам, редакторам и главредам, чтобы они не сбежали при первом оффере со стороны
Если хороший копирайтер или тем более редактор убегает из вашего проекта, это очень больно. Мы в агентстве постоянно ищем ребят на новые проекты и уже привыкли, что чтобы найти кого-то нормального, нужно перелопатить в лучшем случае 100 откликов. Из них 99 будут без портфолио, КрЕаТиВнЫе или вообще напишут текст о себе в стихах.
Ребята, которые работают в "Сделаем" и подобных агентствах, конечно, очень крутые. Но опытному редактору, кажется, комфортнее найти вакансию в крупной компании: доход обычно выше, задачи проще (однотипнее и не надо постоянно переключаться), есть соцгарантии и все дела. Да, мозги могут скиснуть. Но никто не мешает найти еще один-два проекта (если хватит времени и сил).
Это один из вариантов, да, но там тоже свои особенности.