Взгляд работодателя: нужно ли давать тестовые задания при приеме на работу

Тестовые задания часто становятся предметом дискуссий. Одни считают, что дополнительная проверка скиллов необходима, другие не видят в ней смысла. Вместе с тимлидом отдела рекрутинга Go Ahead Маргаритой Васильевой разбираемся, зачем работодателю нужны тестовые задания.

Взгляд работодателя: нужно ли давать тестовые задания при приеме на работу
4141

Ох уж эти тестовые задания! Я понимаю, что хочется проверить соискателя, а у компании миллиард тараканов в голове: а вдруг он приукрасил резюме, а вдруг портфолио не его, а вдруг, вдруг и еще 100500 сомнений. Но, как то, золотую середину между проверкой и наглостью, работодатели забыли, ошалев от обилия кандидатов. Я маркетолог. Я и раньше сталкивалась с кейсами, и все они были адекватны: 2-3 часа, не более. Но пандемия, сво, и последние события в мире,... видимо работодатели решили, что рабство возвращается! Аппетиты растут в геометрической прогрессии наряду с таким же скоростным снижением предложенной зарплаты:
1. Кейс 1.присылают огромную сводную таблицу и задание на три дня: проанализируйте наш ассортимент и дайте реко, подробное, пошаговое с конкретными расчетами (крупная международная компания)
Кейс 2. Присылают огромную таблицу с данными Нильсен, и еще несколько презентаций по рынку. Рассчитайте оборот на 2023 год, долю, продажи, маржу. И предложите детальный коммуникационный маркетинг план по 4Р с увеличением оборота по бренду на 2023 год. Дают неделю на подготовку и ждут развернутую презентацию. (Небольшая компания)
Кейс 3. Разработайте стратегию с детальным маркетинг планом (зарплата серая, маленькая компания)
И так далее...Наглость работодателей была просто неизмерима в 2022! Фидбек? Нет, уж, их королевское величество не соизволит снизойти до раба: "Спасибо за кейс, к сожалению, мы не готовы сделать вам оффер"- это максимум, чего можно добиться от эйчара.
Очень хочется спросить неприличное: "работодатели, вы уху ели?" И послать на....юг. И, пожалуй, я думаю о своем бизнесе в 2023. Пошли они на.ер с такими запросами, пусть ищут других бесплатных маркетологов-рабов! Я просто за.д.олб.алась!

Ответить