Привет! Меня зовут Антон Тарасов, я главред МТС Банке. Веду канал рол управление контентной командой Бредполитика: https://t.me/+vRQc0RlzieRkMzhi

Одна из основных тем канала выстраивание отношений со стейкхолдерами в крупном бренде.

Что почитать о работе с людьми в корпорации:

🍞 Как отклонять нерелевантные комментарии, https://t.me/breadpolitic/16 когда коллеги не до конца понимают роли в команде. Рассказываю несколько способов настроиться на работу, а не на борьбу, а также что делать, когда сопротивление особенно сильное.

🍞 Почему нельзя давать коллегам «посмотреть все варианты» https://t.me/breadpolitic/30 — короткий ответ: вы делегируете принятие решения людям без экспертизы в контенте и коммуникациях, а ответственность останется на вас. На корпоративную культуру «варианты» влияют губительно — коллеги быстро привыкают работать по негативному паттерну. После этого любая рутинная задача будет продвигаться с ненужным усилием.

🍞 Когда А/В-тесты не нужны https://t.me/breadpolitic/18 — если продуктовую культуру понимают как-то по-своему, то ресурсы тратятся впустую. Разбираюсь, где нужно применять экспертный подход, а где дата дривен.