Тестовые задания на собеседовании разработчика — есть ли в них смысл
За свою долгую ИТ-карьеру я успел побывать по обе стороны собеседований и увидеть весь блеск, нищету, маразм и здравые мысли тестовых заданий, выдаваемых на технических собеседованиях разработчиков ПО.
Полностью согласен со статьей!
Ладно бы ещё нормальные тестовые задания.
Я 20 лет в профессии разработчика, а мне дают писать какую-нибудь хрень.
Причем часто с ошибками в самом задании.
Последнее тестовое задание просто меня взбесило, так как изначально подразумевало антипаттерн и конечно же без тестов.
О чем я и написал HR.
Что же мне ответили, ты так не переживай это просто тестовое задание.
Выполнил, в комментариях написал что задание дерьмо и так же подписал класс ))
Конечно же я не прошел.))
Какой из этого вывод.
Ни хрена не изменится все так же HR будут нести пургу.
А собеседование Senior будут проводить зеленые Junior которые не понимают когда над ними уже специально издеваются!
Приходится плясать под их дудку, выполнять дебильные задания и улыбаться матерясь в голове.
Конечно же я буду работать в вашей компании так как у вас такой классный сервис, а вы все такие няшки что прям аж не могу дайте код писать.
Главное зарплату не забывайте на карту присылать!