10 типов сотрудников, которые угробят ваш бизнес
Привет! Меня зовут Миша Фадеев, я владелец и руководитель digital-агентства АМР, веду блог «Фадеевщина» и одноимённый канал в телеграме. Сегодня буду говорить не про маркетинг, а на важную для любого бизнеса тему — о работе с персоналом.
Не знаю как назвать типаж, но у нас есть программист, который сделает все возможное чтобы мячик был не на его стороне, но не решением задачи, а бесконечными уточняющими вопросами, которые второстепенны, не важны, но отнимают кучу сил, сдвигают сроки, потому-что каждую ерунду нужно выяснить у клиента, постоянно совещания часовые, чтобы обсудить "пару кнопочек". И поскольку я дизайнер с навыками программирования, постоянно трачу на него кучу времени, руководитель решил, что я его переводчик с языка программистов.
Вот такие меня раздражают, неужели так сложно прочитать тз и не выдумывать несуществующие проблемы, просто взять и сделать.
Хотя возможно я ошибаюсь, может профессиональная деформация, на любой случай ставить два стакана один с водой, другой без, если не захочется пить...
Но каждый раз кто слышит его фамилию и что ему предстоит в каком-то проекте работать с ним, выражают соболезнования.
Но надо признать, что пройдя все эти бесконечные круги переговоров
и перемалывания каждого пикселя, результат есть и почти всегда не в срок.