Впервые с эйджизмом, при поиске сотрудников, я столкнулась на своей первой работе в роли рекрутера. Тогда РОП поставил твердую планку по возрасту на менеджеров по продажам до 30 лет (самому РОПу, к слову сказать, было 38 на тот момент). Мне не сразу была понятна причина такого ограничения. Позже, все прояснилось, поняв политику компании и личные ка…
а как называется, если в моей компании работают только мужчины, а кое кого в команду не принимаем?)
старух 30+ лет не принимаете или кого?
Ну хоть по наколкам ограничений нет?
Дмитрий, я думаю, что вам, как юристу, это точно должно быть известно.
Могу сказать, что Минтруда утвердил около 100 наименований специальностей и работ с ограничениями для женщин.
На сегодняшний день они вполне объективны.
Чем вы руководствуетесь при выборе сотрудников я не знаю, поэтому и назвать не могу.