Как искусственный интеллект превращает 6 рабочих дней HR-специалиста в 2 часа работы
Искусственный интеллект может за несколько минут просмотреть тысячи резюме и выбрать лучших кандидатов по заданным критериям, отсортировать резюме, пригласить на собеседования и провести первичный отбор. Это увеличивает скорость найма и снижает риски ошибок. Но есть задачи, с которыми он не справляется.
это одно из главных опасений каждого эйчара)
По-моему это больше относится к живым эйчарам, которые могут половину резюме просто так в мусорку выкинуть, да и в целом часто некомпетентны для своей работы.