Некоторые руководители считают, что самым важным способом мотивации являются деньги. Другие, наоборот, полагают, что деньги это не главное, что строить мотивацию на деньгах нельзя, потому что можно легко потерять сотрудника, если другая компания предложит больше денег. Какая же схема мотивации лучше? Почему для хорошей мотивации команды нужна дисци…
Деньги это хорошая мотивация, но еще и контроль хорошо влияет на качество работы, мы пользуемся Kiсkidler и самых активных к тому же награждаем премиями, это эффективно работает. Качество работы за пару месяцев возросло в несколько раз.