Этап собеседования с менеджерами и HR-специалистами в ИТ-компании, как правило, решающий. Это значит, что о вас уже многое знают: в резюме описан ваш опыт в других проектах, HR уже составил представление о ваших коммуникативных навыках из предыдущего общения по телефону или в мессенджерах, потенциальный технический руководитель оценил ваш уровень в…
Оценивать IT специалиста должен его планируемый начальник.Дали тебе задачу - подбери и организуй собеседование с заинтересованным подразделением.
Хочет HR #зда оценивать чьи то психологические качества - пусть идёт на сайты знакомств.