Сотрудники на удалёнке совмещают две работы втайне от начальства — и получают от $200 тысяч до $600 тысяч в год

Пока офисы закрыты, сотрудники придумали, как отлынивать и работать сразу в нескольких компаниях. Чем это грозит и какие советы можно почерпнуть — в пересказе The Wall Street Journal.

<a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2Fphotos%2FEWcq96cHGrk&postId=283787" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Unsplash</a>
311311

Кончится это тем что работодатели смекнут что лучше нанимать контрактников на конкретную работу, а в штате держать только пару спкциалистов чтобы контролировать и закрывать факапы. Посмотрим потом как эти умники будут вынуждены искать работу каждые два три месяца

6
Ответить

не вопрос. рейты вырастут. система саморегулируется

5
Ответить

К этому рынок труда и идёт

4
Ответить

Хорошему специалисту не нужно искать работу, она его сама находит.

2
Ответить