Sims на максималках или как завод стал HR-брендом года

Челябинский трубопрокатный завод меняет жизнь своих работников, а Aero меняет его корпоративный сайт.

Проект был реализован до покупки ЧТПЗ Трубной Металлургической Компанией 16.03.2021
4949

Я бы поверил в красивый этот пиар, если бы не приходилось общаться с инженерным составом завода, и отношение к сотрудникам можно уверенно охарактеризовать одним словом - скотское.

19
Ответить

Комментарий недоступен

Ответить