Есть пример одной русской небольшой компании,ком.дир. уволил 18 человек на одном видео звонке,ссылаясь на реорганизацию. Но,людям выплатили 3 месячных зп, создали сайт визитку со всеми этими сотрудниками и разослали её в почти 50 тыс.компаний партнёров! Что освободились такие крутые спецы,и успейте их забрать себе!(и им посыпались очень большая куча предложений).
Как думаете, это хорошее решение по отношению к сотрудникам??(компания wazzup)