Почему люди, которые искренне создают ценность на работе, не могут создать свой бизнес?
Всю свою профессиональную карьеру я работал бизнес-девелопером, менеджером по продукту, в общем человеком, который отвечает за развитие бизнес-направления. Вокруг себя я видел похожих людей: таких, для которых возможность создавать ценность значит больше чем личные амбиции и зарплата.
Как-то слишком всё идеализировано. А вариант «хочу больше бабла» вообще не рассматривается?) Ну условно работает Вася начальником отдела продаж в какой-нибудь средней руки конторке по оптовым продажам чего-либо. Имеет ЗП в 100тр + бонусы. При этом он оброс нужными связями на рынке и опытом. Уходит и открывает компанию -конкурента бывшему директору. С ненулевой вероятностью через год-два Вася будет иметь кратно больший личный доход + некоторую степень свободы. О каком желании «быть полезным и любимым» тут вообще речь? )
О никакой. Такой сценарий существует, но я рассматривал не его, потому что у Васи все ок)