Приоткрываем двери нашей внутренней кухни и рассказываем, как мы внедрили геймификацию в работу сотрудников и что из этого получилось.
Резюмируя: работники хотят индексацию зп раз в год и четкий ответ на вопрос что нужно делать чтобы начать получать 1.2Х вместо Х, а не вот эти вот игры и довольно условные метрики