За последние полгода пару раз искал редакторов. Хотел перечислить основные моменты, которые заставляют проходить мимо резюме специалистов, а также немного поговорить про тестовые задания. Все описанное — мое личное мнение и то, как я подхожу к подбору редактора. У других нанимающих редакторов критерии могут быть иными. Но вдруг это окажется кому-то…
Тернист ваш путь на вершину оказался. 300 вакансий прошерстить - лайк вам за усидчивость и целеустремлённость
Это не за один день произошло, конечно. Несколько месяцев систематической работы с вакансиями, 4-5 итераций переписывания резюме + попытки посмотреть на другие специальности вроде маркетинга или менеджмента продуктов. Усидчивости не было, просто поставил себя в такое положение, когда деваться больше было некуда.