Не в абьюзе, а в джакузи. Как быть хорошим работодателем за пределами Москвы?
Хорошее агентство дает больше, чем печеньки, кофе и дружный коллектив. Мы исследовали «внутренности» Wemakefab и Rocket Business, чтобы ответить на вопрос: как сегодня работают не московские digital-компании? О том, как ищут, мотивируют и увольняют сотрудников, — в нашей статье-коллаборации.
Трансляция корпоратива))))) я, конечно, не знаю, в каком формате у вас проходят корпоративы, но я не встречала ни одного, на трансляцию которого бы хотелось тратить время . Какая-то оф. часть — ну тут понятно, это ок. А ещё что вы там показываете?))))
Учтите и другой фактор: у коллег специализация — разработка. Специалистов уровня middle и senior не хватает, закрыть потребность в рамках одного города — задача еще та. Тут вопрос об удаленке не прихоть, а необходимость. Да и круто же, что сотрудников на дистанте не забывают и вовлекают в жизнь коллектива.
Согласна, что трансляция корпоратива не так драйвит, как сам корпоратив. У нас поехать могут все, всех зовём и ждём, но обстоятельства бывают разные. И для тех ребят, у кого не получилось — делаем трансляцию основной части, где обсуждаем итоги, дарим подарки именинникам, где ребята выступают, что-то рассказывают и показывают. Экскурсии, прогулки и прочие приятные штуки, увы, передать через экран нельзя — остаётся только любоваться фотографиями. Сама пропустила последний корпоратив, но подключалась посмотреть, когда все вечером собрались на официальную часть. Это про контекст и возможность побыть рядом хотя бы так — считаем, что это тоже важно :)