Если после собеседования вас не пригласили на работу, то хочется получить хотя бы честную обратную связь — почему, что не так? Полезно узнать про свои слабые места, чтобы избежать ошибок с другой вакансией. Но чаще всего соискатели получают формальное письмо без конкретных причин отказа или в ответ и вовсе — тишина. Мы выяснили, почему так происход…
Если мне интересна причина отказа (или место\ позиция были оч. интересные, или по результатам собеса я ожидал "проход в след. круг"), я обычно спрашиваю как раз примерно в такой форме\ формулировках, какие рекомендуются в статье.
Внятный ответ получаю примерно в 25% случаев, в остальных или молчание или варианты на тему "вежливого отказа".
Реально полезные и достаточно полные, честные, на мой взгляд, причины отказа я слышал от силы пару раз.