Как уменьшить страховые взносы?
Страховые взносы – это обязательные платежи для бизнеса, которые могут существенно влиять на финансовое состояние компании. Однако есть способы законно снизить их размер, оптимизируя расходы и соблюдая законодательство. Разберём основные методы с примерами.
На связи Анна Лескович - бухгалтер-экономист и эксперт в налоговом и управленческом учете. Уже 13 лет с командой помогаю предпринимателям по всей России управлять финансами с умом.
💰 За 2024 г - сэкономила клиентам на налогах более 19 млн.р.
В своем телеграмм канале собрала самые актуальные способы, как законно платить меньше и зарабатывать больше.
1. Использование статуса самозанятого
Если предприниматель или его сотрудники попадают под категорию самозанятых, вместо страховых взносов уплачивается налог на профессиональный доход (4% для физических лиц и 6% для юрлиц).
Пример: Фотограф, работающий на себя, зарегистрировался как самозанятый. Он не обязан платить страховые взносы, снижая свои ежемесячные расходы.
2. Оптимизация выплат работникам
- Использование аутсорсинга: для отдельных задач, таких как бухгалтерия или маркетинг, можно привлекать сторонние компании или фрилансеров вместо штатных сотрудников.
- Договоры ГПХ: Договор ГПХ освобождает работодателя от страховых взносов по болезни и от несчастных случаев и производственных травм.
Важно! Такие методы нужно использовать осторожно, чтобы избежать претензий со стороны налоговых органов.
3. Стимулирование сотрудников через "белую" зарплату
Премии и надбавки, которые оформляются через трудовые договоры, позволяют законно оптимизировать налоги и страховые взносы.
Пример: В компании используют систему мотивации, которая включает бонусы, не подлежащие дополнительному налогообложению.
4. Снижение базы для начисления взносов
Компании могут предоставлять сотрудникам определённые компенсации, которые не облагаются страховыми взносами:
- Компенсация транспортных расходов.
- Выплаты за использование личного имущества в рабочих целях.
5. Частичная замена страховых взносов на другие формы выплат
Некоторые компании частично заменяют выплату заработной платы на оплату обучения, медицинских страховок или корпоративных услуг. Такие выплаты облагаются взносами по сниженным ставкам.
Уменьшение страховых взносов – это не только способ оптимизировать расходы, но и возможность направить сэкономленные средства на развитие бизнеса. Однако любые действия по снижению налоговой нагрузки должны быть юридически обоснованными.
Если вы хотите разобраться в тонкостях именно для вашего бизнеса, приглашаю в свой телеграмм канал или на личную консультацию