а как мне законно поработать за 1х? Считаю, что у меня нет никаких оснований получать 2x за то же самое. Кнопка, расскажи. Серьёзно интересно. Написать за свой счёт — не интересно, сократить на 4 дня раб время в 2 раза тоже. Короче интересуют подробности для ситуации когда "только оклад и никаких премий"
Самым простым будет вариант, при котором ваша компания попадает в перечень тех, которых указ не касается. Или же вы работаете посменно. Тогда оплата будет обычной. Также работают в обычном порядке удалёнщики, живущие и работающие не в Москве, даже, если работодатель находится территориально в Москве.
В крайнем случае можно договориться неофициально, дни сделать выходными, но оплатить как обычно и надеяться, что никто не пожалуется и не придёт проверка 👽
а как мне законно поработать за 1х? Считаю, что у меня нет никаких оснований получать 2x за то же самое.
Кнопка, расскажи. Серьёзно интересно.
Написать за свой счёт — не интересно, сократить на 4 дня раб время в 2 раза тоже.
Короче интересуют подробности для ситуации когда "только оклад и никаких премий"
Интересный вопрос, утром обсудим с экспертами при каких вариантах такое возможно.
Самым простым будет вариант, при котором ваша компания попадает в перечень тех, которых указ не касается. Или же вы работаете посменно. Тогда оплата будет обычной. Также работают в обычном порядке удалёнщики, живущие и работающие не в Москве, даже, если работодатель находится территориально в Москве.
В крайнем случае можно договориться неофициально, дни сделать выходными, но оплатить как обычно и надеяться, что никто не пожалуется и не придёт проверка 👽