Как оформить служебные произведения? Практика
Результаты интеллектуальной деятельности, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются, соответственно, служебными. Исключительное право на такие объекты интеллектуальных прав принадлежит работодателю, но при их оформлении необходимо соблюсти некоторые формальности.
Вы пишете:
Служебными могут быть признаны:
- литературные произведения (произведения науки или искусства, фотоматериалы), (ст.1295 ГК РФ);
- программы для ЭВМ, охраняемые как литературные произведения;
Из процитированного выходит, что,
- *якобы*, "фотоматериалы" относятся к литературным произведениям;
- *якобы*, термин "литературные произведения" - это более общее понятие, чем "произведения науки или искусства";
- *якобы*, иные произведения, не указанные явно Вами (например, произведения дизайна) почему-то не могут быть признаны служебными.
При этом в тех редакциях ГК, которые мне попадались, я что-то ограничений перечня произведений, которые могут быть служебными, нигде не увидел.
Я вижу, что в п. 1 ст. 1295 ГК РФ говорится про "произведение науки, литературы или искусства", а список таковых в п. 1 ст. 1259 ГК РФ (линк: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64629/be05678dc42ddc67aae5be9ba9beebd367fb9a3f/ ),
во-первых, несравнимо больше, чем перечислено Вами,
во-вторых, является открытым (есть указание на "другие произведения").
То есть, никаких подобных ограничений в ГК нет. Более того, "произведения науки, литературы и искусства" являются более общим понятием, чем "литературные произведения", и уж тем более "фотоматериалы" к литературным произведениям вряд ли относятся, и "фотографические произведения" указаны отдельной строкой от "литературных произведения".
Возможно, у Вас просто секретная редакция ГК какая-то - не поделитесь? :-)