Статья предназначена как для работодателей, которые найдут здесь для себя много полезного, в том числе и образцы некоторых лично мной разработанных документов, которые можно скачать, так и для работников, которым просто и доступно объясняется, чего ожидать от новой реальности.
Все просто: чтобы не потерять электронную трудовую книжку надо вести ее в системе распределенного реестра. Но государственные мужи сыкуют внедрять такую технологию, т.к. на ее основе можно сделать независимые выборы...