Сотрудника не так колышет, сколько сэкономит компания на автоматизации, как собственное удобство - это вы в точку. Поэтому круто, когда топ не заставляет/продает/шантажирует, а мягко показывает, как новинка Х улучшит/упростит жизнь сотрудника. Я, например, сначала даю в свободном формате опробовать воркспейсы команде - как тест-драйв без принуждения.
Согласны. По нашему мнению это оптимальный вариант, но как всегда есть "но" :) Не всегда такой формат работает. Порой приходится добровольно-принудительно переводить всех на новый формат работы, а порой нужно использовать административный ресурс, чтобы всё "взлетело"
Сотрудника не так колышет, сколько сэкономит компания на автоматизации, как собственное удобство - это вы в точку. Поэтому круто, когда топ не заставляет/продает/шантажирует, а мягко показывает, как новинка Х улучшит/упростит жизнь сотрудника. Я, например, сначала даю в свободном формате опробовать воркспейсы команде - как тест-драйв без принуждения.
Согласны. По нашему мнению это оптимальный вариант, но как всегда есть "но" :) Не всегда такой формат работает. Порой приходится добровольно-принудительно переводить всех на новый формат работы, а порой нужно использовать административный ресурс, чтобы всё "взлетело"