Важность встреч 1-on-1. Подход и лучшие практики
Индивидуальные встречи — идеальное место, чтобы узнать мнение сотрудника о компании, команде и стиле управления руководства. Для руководителя это лучший момент, чтобы дать отзыв о работе специалиста и верно его направить, а может и дать конструктивную критику.
Плюсую! Сильнее всего осознаешь важность таких встреч тогда, когда ты сам находишься в обеих ролях: с одной стороны проводишь тет-а-тет встречи со своими подчиненными, а с другой - ожидаешь и ценишь 1-on-1 со своим непосредственным руководителем.