Когда-нибудь у нас поймут, что менеджер НЕ МОЖЕТ быть первой профессией в специальности...
Это профессия для людей С ОПЫТОМ работы в данном направлении на рядовой должности
Человек для начала должен иметь хороший опыт работы на тех должностях, которыми ему предстоит руководить. И только после этого, он уже может получать дополнительную профессию менеджер к основной своей специальности, где его и научат руководить и вести бумаги. Без этого - это все не имеет смысла
Ну, давайте представим, что есть вот условный менеджер проекта. У него в команде разработчики, девопсы, аналитики, датасаентисты, куаки. Менеджеру, я так понимаю, надо в каждой из областей поработать? А сколько? Годик хватит, или нужно минимум пять?
Когда-нибудь у нас поймут, что менеджмент это не «руководитель».
Когда-нибудь у нас поймут, что менеджер НЕ МОЖЕТ быть первой профессией в специальности...
Это профессия для людей С ОПЫТОМ работы в данном направлении на рядовой должности
Человек для начала должен иметь хороший опыт работы на тех должностях, которыми ему предстоит руководить. И только после этого, он уже может получать дополнительную профессию менеджер к основной своей специальности, где его и научат руководить и вести бумаги. Без этого - это все не имеет смысла
Неистово плюсую. Зачем учиться на разработчика? Это долго, скучно, грустно и тяжело. Лучше сразу на их начальника, манагера))
Ну, давайте представим, что есть вот условный менеджер проекта.
У него в команде разработчики, девопсы, аналитики, датасаентисты, куаки.
Менеджеру, я так понимаю, надо в каждой из областей поработать?
А сколько? Годик хватит, или нужно минимум пять?
Когда-нибудь у нас поймут, что менеджмент это не «руководитель».
Человек для начала должен иметь хороший опыт работы на тех должностях, которыми ему предстоит руководить
:facepalm:
Комментарий недоступен