Саш, такой вопрос — можно ли «заместить» «культуру» ацтеков? Ну или чуть скромнее — можно ли скопировать «корпоративную культуру» как сумму социальных связей малой группы? Или даже так, можно ли перенести «коллективное» восприятие и знание на другой социальный объект?
Илья, "заместить" культура можно. Другой культурой. Вопрос размеров группы и времени. Скопировать корпоративную культуру невозможно. Тем более перенести "коллективное" восприятие в другую социальную группу. Если брать за основу модель корпоративной культуры Шейна, то причина невозможности переноса на третьем уровне. Не осознаваемые установки, которые сформировались в процессе развития группы.
Саш, такой вопрос — можно ли «заместить» «культуру» ацтеков? Ну или чуть скромнее — можно ли скопировать «корпоративную культуру» как сумму социальных связей малой группы? Или даже так, можно ли перенести «коллективное» восприятие и знание на другой социальный объект?
Илья, "заместить" культура можно. Другой культурой. Вопрос размеров группы и времени.
Скопировать корпоративную культуру невозможно.
Тем более перенести "коллективное" восприятие в другую социальную группу.
Если брать за основу модель корпоративной культуры Шейна, то причина невозможности переноса на третьем уровне.
Не осознаваемые установки, которые сформировались в процессе развития группы.
Илья, в связи с чем возник вопрос?:)