Имхо если уехал, то надо обживаться на новом месте и искать варианты трудоустройства или оформления бизнеса в других юрисдикциях. То что осталось, по инерции еще приносит доход - уже хорошо, а если какой-то плюс, даже отлично) Но сидеть на этом и ожидать улучшений это выстрел в ногу. Выскажу еще мнение, которого не увидел. Повышая налог уехавшим до 30%, государство на самом деле повышает расходы на оплату труда компаниям, т.к. сотрудникам "по барабану" на бухгалтерию и какие то там законы. Есть ставка, допустим 20-30$/час, выставляешь почасовку и тебе выдают четко эту сумму, а что там с налогами - дело бухгалтерии) Если вы легко заменяемый сотрудник, вас и так должны были давно сократить, если за вас держатся, то идут на ваши условия, и спустя год в основном такие и остались, банально их некем заменить и работают они скорее так же по инерции и исходя из моральных обязательств.
Повышая налог уехавшим до 30%, государство на самом деле повышает расходы на оплату труда компаниям
Да, в случае айтишников, которых всякие яндексы держат правдами и неправдами, предлагая переехать в сербию или армению, это так и есть. По факту это ударит по яндексу и другим компаниям, поощряющим релокацию.
ну то есть компании или поднимут цены на товары и услуги (для оставшихся, в том числе), или будут экономить и упадет качество (опять же, радуются оставшиеся). у этого решения, как и у всех остальных проектов, нет смысла даже в интересах государства
Имхо если уехал, то надо обживаться на новом месте и искать варианты трудоустройства или оформления бизнеса в других юрисдикциях. То что осталось, по инерции еще приносит доход - уже хорошо, а если какой-то плюс, даже отлично) Но сидеть на этом и ожидать улучшений это выстрел в ногу.
Выскажу еще мнение, которого не увидел. Повышая налог уехавшим до 30%, государство на самом деле повышает расходы на оплату труда компаниям, т.к. сотрудникам "по барабану" на бухгалтерию и какие то там законы. Есть ставка, допустим 20-30$/час, выставляешь почасовку и тебе выдают четко эту сумму, а что там с налогами - дело бухгалтерии)
Если вы легко заменяемый сотрудник, вас и так должны были давно сократить, если за вас держатся, то идут на ваши условия, и спустя год в основном такие и остались, банально их некем заменить и работают они скорее так же по инерции и исходя из моральных обязательств.
В т.ч. и поэтому данный законопроект очень даже может быть полезен. Дополнительная мотивация к более глубокой интеграции в новой стране.
Повышая налог уехавшим до 30%, государство на самом деле повышает расходы на оплату труда компаниям
Да, в случае айтишников, которых всякие яндексы держат правдами и неправдами, предлагая переехать в сербию или армению, это так и есть. По факту это ударит по яндексу и другим компаниям, поощряющим релокацию.
ну то есть компании или поднимут цены на товары и услуги (для оставшихся, в том числе), или будут экономить и упадет качество (опять же, радуются оставшиеся). у этого решения, как и у всех остальных проектов, нет смысла даже в интересах государства