Искусство управления талантами — как найти и удержать лучших сотрудников
Почему пора перестать заманивать соискателей «печеньками» и «дружным коллективом»? Читайте, как выстроить реальную систему удержания сотрудников и избежать текучки кадров.
Почему пора перестать заманивать соискателей «печеньками» и «дружным коллективом»? Читайте, как выстроить реальную систему удержания сотрудников и избежать текучки кадров.
Удаленка у многих компаний уходит в закат ...
Да. Это так: компании все больше стремятся сотрудников оставить в офисе, а сотрудники, наоборот, все чаще хотят работать из дома. Конфликт интересов.
От профиля компании зависит, если она готова платить за оффлайн то да, однако есть те кто оптимизируют процессы и/или отдают на аутсорс