Офис или удаленка? Эффективный формат взаимодействия для растущей команды
Меня как основателя и руководителя растущей геймдев-компании офисный вопрос волнует все больше. Сейчас команда небольшая, но мы растем, как и растут запросы на повышение качества коммуникаций между членами команды.
Уже года 4 работаю на удалёнке. Ни разу не было ситуации когда нужен офис. И вообще перестал понимать его смысл.
Все ваши, быстро поговорить, оборачиваются частыми отвлеканиями. Плюс, опенспейс с его вечным шумом, драмами - эт ад. В дополнение - это трата времени на езду, на бензин, на еду. Да целый ворох проблем.
А тут встал и уже на работе. Устал - прилёг. И никто не висит над душой. Плюс, выйдя с работы многие до следующего дня ничего не делают. А удаленщик вполне себе может и поработать.
Скайп/слак всегда рядом. Хорошо описанная тачка в жире и ясно что делать. Тз расскажет как делать. Фигма - что должно выйти.
Если сотрудникам не хватает пендаля для работы - странно что вы их держите. Если они перерабатывают - ну так премируйте, дайте лишний, оплачиваемый, день отдыха или два. Это будет реальная, видимая, благодарность за усердия.
А офис .. ну наверное для тех у кого маленькие дети дома орут, или партнёр не понимает что есть удаленка. Тогда да.
спасибо за интересное мнение! по многим моментам согласен