Основная цель всей этой лепнины - чтобы сотрудники больше хотели находиться в офисе. Благородная официальная версия - чтобы сотрудники не думали, где им поесть и отдохнуть, а могли думать над рабочими задачами. Большинство офисов эту цель выполняют
Такие офисы могут оказывать заметный эффект, когда попадаешь туда из менее крутых. Но в долгосрочной перспективе, если мотивации нет и работа не интересна, офис ее никак не даст и профессионалом тебя не сделает, как и не увеличит продуктивность
Продуктивность - растяжимое понятие, и у каждой должности и компании она может быть своя. В некоторых компаниях проверяют только результат, достигнут он или нет. Если компанию устраивает как результат, так и окупаемость вложений в офис, а сотрудников не тошнит от офиса - это win-win, и обсуждать тут нечего
Вот тут все рассуждают, что интерьер не эффиктивно, в других топиках, что зп тож не эффективна. Может дело не в этом, а в том что человек жадное существо, которому всегда всего мало. Поэтому единственный выход - повышать зп, постоянно менять дизайн, менять сотрудников как можно чаще ну и тд и тп. Это идеальный офис по каментам на VC
Обычно, если повышать ЗП, обеспечить людям возможности для развития и улучшать интерьер, то необходимость менять сотрудников как-то сама по себе отпадает. Люди обычно уходят оттуда где плохо, туда где хорошо, а не наоборот.
Комментарий недоступен
Главное есть самокат и нахрен не нужный пылесборник байк.
А еще там есть ковёр :)
В подобных чему? Это обычный нормальный офис
Основная цель всей этой лепнины - чтобы сотрудники больше хотели находиться в офисе. Благородная официальная версия - чтобы сотрудники не думали, где им поесть и отдохнуть, а могли думать над рабочими задачами. Большинство офисов эту цель выполняют
Такие офисы могут оказывать заметный эффект, когда попадаешь туда из менее крутых. Но в долгосрочной перспективе, если мотивации нет и работа не интересна, офис ее никак не даст и профессионалом тебя не сделает, как и не увеличит продуктивность
Продуктивность - растяжимое понятие, и у каждой должности и компании она может быть своя. В некоторых компаниях проверяют только результат, достигнут он или нет. Если компанию устраивает как результат, так и окупаемость вложений в офис, а сотрудников не тошнит от офиса - это win-win, и обсуждать тут нечего
Шикарный офис, просторный.
Где шутки про ковры на полу?
*смешная шутка про ковёр на полу*
Есть шутки про ковры висящие на стене. Ковер предназначен чтобы лежать на полу, поэтому это не смешно.
Пытался найти в тексте хотя бы строчку о том, что это за компания и чем они там все занимаются. Не получилось.
продакшен
Вот тут все рассуждают, что интерьер не эффиктивно, в других топиках, что зп тож не эффективна. Может дело не в этом, а в том что человек жадное существо, которому всегда всего мало.
Поэтому единственный выход - повышать зп, постоянно менять дизайн, менять сотрудников как можно чаще ну и тд и тп. Это идеальный офис по каментам на VC
Обычно, если повышать ЗП, обеспечить людям возможности для развития и улучшать интерьер, то необходимость менять сотрудников как-то сама по себе отпадает. Люди обычно уходят оттуда где плохо, туда где хорошо, а не наоборот.