Эти хотя бы в развитие переводят 15 там или 30%. А вот работодатель платит более 40% сверху зп каждого сотрудника в виде сборов. Из них 22% в пенсионный фонд. Вот где снижать нужно, большинство все равно получит минимальную пенсию.
Рожали бы по 3-5 детей - можно было бы о чем-то говорить. Но на подходе поколение одиноких и эгоистичных стариков (больше старух, конечно), так что закатайте губу со снижением взносов в ПФ РФ))
Эти хотя бы в развитие переводят 15 там или 30%. А вот работодатель платит более 40% сверху зп каждого сотрудника в виде сборов. Из них 22% в пенсионный фонд. Вот где снижать нужно, большинство все равно получит минимальную пенсию.
Рожали бы по 3-5 детей - можно было бы о чем-то говорить. Но на подходе поколение одиноких и эгоистичных стариков (больше старух, конечно), так что закатайте губу со снижением взносов в ПФ РФ))
Комментарий недоступен
Сейчас страховые в размере 15% с суммы выше МРОТ для МСП.
В 2022 году будет система налогообложения, где не нужно будет платить страховые взносы вообще.
К слову - для ИТ есть льготные налоговые режимы
Знаете схему легально не платить ПФР грабителям?