Вопрос формирования ценностей особенно актуален для молодых компаний, а также тех, где в процессе слияний и поглощений происходит интеграция новых команд в единую структуру. SL Soft сейчас проходит этот этап и мы хотим поделиться своими наработками. Возможно, они будут полезны кому-то из вас.
А что сами сотрудники считают наиболее ценным для себя?
За всех, конечно, не ответим (наверняка у коллег будут еще дополнения), но разговор всех со всеми на равных и доброжелательность — точно в топе