7 причин помочь родителям освоить профессию в IT прямо сейчас
«Маме скоро пятьдесят, но она боится уходить с работы». Обычная история от моих коллег-зумеров: родители переживают, что смена профессии окажется напрасным риском, а деньги и стабильность они потеряют навсегда. Представляете? Люди с двадцатилетним трудовым стажем уверены, что их возьмут разве что в дворники или продавцы в «Пятёрочке».
Карьерная стабильность звучит несколько глумливо на рынке, где число IT-вакансий резко сократилось, а спрос на них резко вырос (для физического сектора диаметрально противоположная картина).
Привет) Ну тут могу поспорить. Общалась со многими HR-ами, в компаниях который решили заняться автоматизацией и т.д. Вот там они делают ставку на внутренний найм, переучивать своих активных сотрудников. Значит есть шанс, если человеку интересно, освоить новую профессию. Почему нет?