КАК ПОМЕНЯТЬ ТЕРРИТОРИЮ ДЕЙСТВИЯ ПАТЕНТА?

Бывают ситуации, когда иностранец получил патент в одном регионе, а работу нашёл в другом. Или объект компании, в которой он работает, находится в соседнем регионе. Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что работа вне территории действия патента считается нарушением закона. Можно ли её поменять – разберёмся в этой статье.

Смена региона в патенте – это оформление нового патента на новый регион, для чего мигрант должен подать в МВД следующий пакет документов (п. 22 в Приложении к приказу МВД России от 05.10.2020 N 695):

· Заявление о выдаче патента;

· Полис медстрахования, действующий в регионе нового патента;

· Нотариально заверенный перевод паспорта;

· Миграционная карта с целью въезда «Работа»;

· Результаты медицинского освидетельствования;

· Предыдущий патент и все чеки о его оплате;

· Чек об оплате нового патента (проверить реквизиты и сумму платежа – в регионах они могут отличаться).

Если все документы собраны правильно, и в них нет ошибок, патент на новый регион выдадут через 10 рабочих дней. В законе такой патент считается дополнительным, и срок его действия не может превышать срок действия первого (п. 21 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.). При этом следует помнить, что при наличии второго патента оплачивать нужно оба, иначе их аннулируют.

Некоторые иностранцы пытаются решить проблемы с патентом в новом регионе следующим способом – подают заявление на аннулирование первого патента, чтобы после сразу подать заявление на оформление нового. Однако сразу это сделать не получится, так как подавать заявление после аннулирования первого документа (причина аннулирования не важна) можно только через год.

Работодателям иностранцев с патентом нужно внимательно следить за документами своих сотрудников, и проверять не только территорию действия патента и профессию, но и чеки об оплате. Работа мигранта на другой территории или с аннулированным патентом приведёт компанию к штрафу в размере до 1 млн рублей. Чтобы этого избежать, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!