ЧТО ИЗМЕНИТСЯ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ С 2025 ГОДА?

2024 год уже стал знаковым для трудовой миграции. Было внесено и принято множество законопроектов, ужесточающих миграционное законодательство, и часть из них вступят в силу в 2025 году. Краткий обзор изменений подготовили для вас эксперты ЦенТрМиг.

1. С 5 февраля 2025 года начнет действовать режим высылки (Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 260-ФЗ). Он распространяется на иностранцев и лиц без гражданства, которые находятся в России незаконно (аннулирована виза, истек срок РВП и т.д.). Применяется с момента внесения мигранта в реестр контролируемых лиц. Попавшим в реестр мигрантам нельзя открывать бизнес, приобретать недвижимость и транспорт, заключать брак, менять место жительства без разрешения органа миграции – всё это будет контролироваться органами власти. Исключать из реестра будут в случае выезда иностранца из России, приобретении им законных оснований для нахождения в стране и при отмене/признании незаконным решения, послужившего поводом для включения в реестр. Порядок функционирования реестра определит Правительство РФ.

2. С 1 января 2025 года максимальный срок временного пребывания в России иностранца без визы составит 90 дней суммарно в течение года (Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 260-ФЗ). Сейчас этот срок равен 90 дням в течение 180 суток.

3. С 5 февраля 2025 года должностные лица органов внутренних дел (полиции) получат право принимать решения о выдворении иностранцев из России за ряд административных проступков (ст. 23.3 КоАП РФ) в редакции Федерального закона от 8 августа 2024 г. № 248-ФЗ). Выдворять будут за несоблюдение правил въезда, нарушение режима пребывания или проживания в России (ст. 18.8 КоАП РФ). Обжаловать такое решение можно через суд в течение 10 дней с момента получения постановления о выдворении. Сейчас административное выдворение назначает суд.

4. С 5 февраля 2025 года будут наказывать тех, кто оказывает мигрантам из реестра контролируемых лиц услуги, предоставление которых запрещено законом (ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ в редакции Федерального закона от 8 августа 2024 г. № 248-ФЗ). Размер штрафа составит для граждан от 2000 до 5000 рублей, для должностных лиц – от 35 000 до 50 000 рублей, для компаний – от 400 000 до 500 000 рублей.

Работодатели иностранцев должны помнить о том, что стоит внимательно следить за изменениями и быстро на них реагировать. Ведь нарушения миграционного законодательства караются крупными штрафами. А чтобы значительно упростить работу с мигрантами, рекомендуем вам воспользоваться услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников даёт ряд преимуществ:

• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;

• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;

• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.

А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!