Как релоцироваться в ЕС официально, если бизнес в РФ
Микроспойлер: совсем неважно, где ваш бизнес, главное обеспечить финансирование, и РФ не проблема.
Мы в easystaff.io делаем платформу работы бизнеса с фрилансерами. И органично подошли к ситуации, когда заказчики с фрилансерами хотят структурировать отношения более плотно, особенно с релокацией, особенно сейчас.
Суть: мы официально трудоустраиваем сотрудника на свою компанию в ЕС, при этом не сильно принципиально, кто финансирует весь движ - сам сотрудник со своей компании, его постоянный работодатель, или пул заказчиков по разным проектным работам.
Бенефиты для работодателя\заказчика:
- обычный сервисный B2B контакт с нашей компанией в ЕС
- нулевой геморрой с трудойстройством и релокацией
Бенефиты для релоцируемого:
- 3-летний residence permit (пока Литва, в планах запустить еще 1 юрисдикцию) с возможностью продления
- Официальная з\п, пенсия, мед. страховка
- Возможность быстрой релокации (2 мес), без релокации бизнеса, изучения процедур и поиска подрядчиков
- Возможность сразу перевезти 1 жену и неограниченное кол-во детей
- Вобщем-то ЕС неплохая локация для жизни и тревеллинга
- Шалтибарщай топовый суп
Минусы:
- высокие налоги (однако, в Литве почти самые низкие в ЕС).
- необходимость соблюдать налоговое резидентство (183 дня в году), иначе можно лишиться внж
- холодное и мелкое море
- реально дорогой бенз (особенно когда курс под 100), но есть болт и яндекс.такси
Сколько стоит банкет:
- Минималка гросс 2600 евро + наша комиссия 500 в месяц. Из них вы получите на руки примерно 1500 евро, значит 1600 потеряете (или ваш заказчик).
- Релокационный пакет 1000 евро холостым, 1500 если семья. Разово.
- Однако ни вам, ни вашему работодателю не надо думать об обслуживании компании, бухгалтерии, налогах, комплаенсе, миграции и расфокусироваться от своего продукта и самореализации.
Тут можно накидать лидов:
Начать дискуссию