Я работала как-то в компании, где была система «демотивации». В компании был верхний порог по выплатам. Т.е. ты можешь хоть 20млн сделать выручки, но больше определенной суммы не получишь. А чтобы получить свой % с продаж, нужно было выполнить 80% от плана.
Я работала как-то в компании, где была система «демотивации». В компании был верхний порог по выплатам. Т.е. ты можешь хоть 20млн сделать выручки, но больше определенной суммы не получишь. А чтобы получить свой % с продаж, нужно было выполнить 80% от плана.