Ищем работу: полезные ссылки

Собрала ресурсы, которые в сочетании с правильной стратегией помогут вытащить LinkedIn-профиль на новый уровень и добиться предложения о работе. И записала скрин-каст, о том как оптимально искать полезных людей, которые смогут помочь с поиском вакансий и наймом.

Про оптимизацию профиля уже написано очень много. Обозначу самые важные пункты, на которые стоит обратить внимание в первую очередь.

Ваша цель – появляться в поиске у рекрутеров максимально высоко в выборке по желаемым позициям и произвести хорошее впечатление как на человека, так и на машину, которая будет первично отбирать профили среди множества.

Для этого нужно:

Профиль

Картинки на бэкграунд можно выбрать здесь:

Для заполнения About на портале: www.resume-now.com/build-resume/section/summ — можно подсмотреть красивые общие описания и взять из них что-то для себя. Пропускаете все пункты, без регистрации и переходите к Summary, далее меняете Job Title на нужный и смотрите варианты.

Также для этого можно воспользоваться модным openai.com/blog/chatgpt. Я ввожу в чат «старое» описание или какую-то базовую версию, а чат выдает мне более сложный и умный текст.

Не забывайте использовать app.grammarly.com для проверки финального текста.

Работа с сетью контактов

Чтобы найти людей, с которыми вы хотите пообщаться на тему работы, попросить референс или узнать, как можно попасть к ним в команду, можно воспользоваться видео-инструкцией:

loom.com/share/a28838cc6ea3439388212cb22e4a4f84

В видео я говорю о ссылке на список индустрий, вот она: linkedintraining.co.uk/profile-optimisation/industry-sector-list.

Чтобы пойти дальше и, например, отправить свое видео-резюме найденным контактам на почту, попробуйте cultivatedculture.com/mailscoop. Если вы знаете, как зовут человека и где он работает — точность ресурса будет около 90% (проверка 10 почт бесплатно).

Если немного отклониться в сторону работы с резюме, можете попробовать инструмент: jobscan.co. Он дает 5 сканирований в месяц на 1 зарегистрированный email. Сайт позволяет сканировать резюме и позицию. Проверяйте соответствие того, что ждут рекрутеры и что есть в вашем документе. Соответствие должно быть 80% и более.

И напоследок, не очевидный список сайтов, на которых можно посмотреть вакансии в США и не только:

Напиши в Tg для получения оффера на индивидуальное карьерное сопровождение и построение качественного нетворкинга