Однажды мы искали для EdTech компании CPO 1) по запросу фаундера; 2) совместно с тамошним HRD; 3) по критериям от их COO. Это история о том, как HR-агентство потратило 5 месяцев на одну вакансию, потому что все забили на анализ стейкхолдеров.