Tutor Crush

Спасибо! Супер полезная статья!

Интересная статья. Хотелось бы чуть подробнее про управление рисками если можно. Очень животрепещущая тема.))

Тема интересная, но статистика немного странная. ИМХО имело бы смысл рассмотреть опыт компаний которые уже успели применить 4-хдневку и проанализировать рост продуктивности или его отсутствие за это время. И уже относительно этого рассматривать затраты и т.д. А то выходит "50 причин почему не полетит" теоретически.

Такой спорный вопрос в целом. Совсем как упорно учиться, чтобы в первый рабочий день услышать: "забудьте всё, чему вас учили раньше". Потому что всё, что трендами становится - становится абсолютно рандомно, а любое повторение - вторично и часто не уместно (вспомним эти кринжовые корпоративные тик-токи ухххх).
Все хотят познать секрет успеха, что-то анализируют, а это как было вещью неосязаемой, такой и остаётся. ИМХО

Отличная статья - всё по делу. Видно, что выжимка из большого опыта.👍

В основе всё так, мотивация - это база. Но она работает у всех по-разному. В своей практике (и в целом в окружении) я очень часто вижу как люди демотивируются от психологических блоков. Вы сами нашли опору в себе и достигли результата - это очень круто.

согласна на 10000%